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  1. #8
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    Jobs in Algeria


  2. #9
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    Engineering possibilities in Algeria

    Engineering and Technical Jobs from ExpatEngineer.net,

    a recruitment site specialised in international (expat) engineering vacancies.

  3. #10
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  4. #11
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  5. #12
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    Formation-dz.com
    Formation-dz.com est un moteur de recherche et un annuaire dédié à la
    formation initiale, professionnelle et continue en Algérie. C'est un outil de
    recherche riche, simple et efficace mis à la disposition des entreprises, des
    salariés et des étudiants à la recherche de formations et de perfectionnement

  6. #13
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    Quote Originally Posted by Al-khiyal View Post
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    Mardi 19 juin 2007 -- Bel exemple de Puls Communication interactive qui se fait mieux connaître en marge de la tenue de la troisième édition du Salon international du recrutement et des ressources humaines en Algérie (SIRHHA), qui s’est tenu à la Safex du 17 au 18 juin derniers. Issue du dispositif ANSEJ (Agence nationale de soutien à l’emploi de jeunes), cette entreprise se retrouve à l’origine du recrutement de milliers de jeunes demandeurs d’emploi avec, en sus, trois qualités qui font d’elle, après une année d’exercice, l’un des leaders sur le marché de l’emploi. Ses atouts ? La rapidité, l’efficacité et la gratuité pour les demandeurs d’emploi.

    Et pour cause. Les solutions Web et multimédias se révèlent être, à juste titre, un excellent outil dont usent judicieusement les jeunes ingénieux de Puls Communication interactive. Ils sont à l’origine du lancement de deux sites dédiés à l’emploi et à la formation en Algérie. Autrement dit, aux ressources humaines, première richesse d’une nation. Le premier, emploitic.com, consacré aux offres d’emploi et au recrutement, met en relation demandeurs d’emploi et employeurs à la recherche de compétences et des profils bien précis. Le deuxième, formation-dz.com, est un annuaire et moteur de recherche pour la formation en Algérie. L’entreprise ne compte pas s’arrêter là puisqu’elle entend lancer, jeudi prochain, premier jour de l’été, un nouveau site interactif grand public dédié à l’information cultuelle et aux loisirs.

    Lors d’une conférence de presse organisée hier, M. Djafer Louaï, directeur associé de Puls Communication interactive, a témoigné que «les entreprises peinent à retrouver les compétences répondant à leurs attentes». A notre préoccupation de savoir si à travers le Web, qui ne reconnaît pas de frontières géographiques, il n’y a pas risque de vider le pays de sa ressource humaine et de ses compétences, M. Louaï nous a répondu qu’au contraire les résultats statistiques issus des chiffres fournis par l’hébergeur du site, entre juin 2006 et juin 2007, font ressortir que c’est plutôt le contraire qui est constaté, c’est-à-dire qu’on assiste à un nombre important des demandeurs d’emploi qui répondent et se font recruter par des entreprises établies en Algérie. «Pour la plupart, nous dit-il, ce sont des Algériens qui reviennent au pays.»

    Il est vrai que, comme toute autre matière à valeur marchande dans une économie mondialisée, la ressource et l’intelligence humaine sont soumises à la seule loi de l’offre et de la demande. On ne peut pas convaincre un Algérien de ne pas répondre à une offre séduisante émise par une entreprise étrangère, qu’elle soit établie en Algérie ou à l’étranger, si sa compétence n’est pas considérée à sa juste valeur par une entreprise nationale. C’est aujourd’hui une réalité qu’on ne peut éluder et qui peut à long terme constituer une menace pour l’économie nationale, même si le marché de l’emploi en Algérie est en même temps ouvert au savoir-faire étranger. Le tribun, dans un exposé détaillé et des plus intéressants, nous fait en outre savoir que, côté offres d’emploi, ce sont les postes en marketing et commerce qui sont les plus offerts aux demandeurs d’emploi avec 32% de l’offre totale.

    Suivent la gestion, la comptabilité et les finances avec 14%, juste avant l’informatique (11%), l’administration et les services généraux (8%). Aussi, depuis le lancement du site créé par cette agence, 936 offres d’emploi ont été diffusées, 2 54 postes ont été ouverts, et il y a eu 853 843 consultations d’offres d’emploi. Bonne chance à Puls Communication interactive. Nous y reviendrons.


  7. #14
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