Séminaire sur l’encadrement juridique des ressources humaines en Algérie :

[Al-khiyal]

Mardi 12 juin 2007 -- On ne l'aura jamais assez dit, la richesse d'une nation c'est incontestablement sa richesse humaine que la mondialisation vient justement fragiliser davantage avec l'installation et la multiplication, en Algérie et ailleurs, des chasseurs de têtes pour vider de puissantes entreprises de leur première ressource, l'intelligence humaine.

C'est pourquoi, la question des ressources humaines se pose de plus en plus comme un enjeu économique majeur qu'on n'a pas le droit d'éluder. C'est justement dans le but de susciter un débat incontournable que l'Association algérienne des ressources humaines (ALGRH) organise, du 23 au 25 juin à Alger, un séminaire international ayant pour thème «L'encadrement juridique des ressources humaines en Algérie», selon une dépêche de l'APS, citant hier un communiqué de l'ALGRH.

Cette rencontre, qui verra la présence «d'experts internationaux et des personnalités activant dans ce créneau», se veut surtout une occasion pour «un travail de réflexion afin de permettre à tous les participants de recevoir le maximum d'informations à même de faciliter la gestion des ressources humaines dans leur entreprise et l'application aisée du droit du travail», explique ledit communiqué.

Quatre objectifs sont d'ores et déjà fixés par les initiateurs de ce rendez-vous. D'abord, «réaliser un état des lieux du droit du travail et du droit social aussi exhaustif que critique afin d'identifier les insuffisances les plus marquantes, les contradictions et les vacuités qui empêchent la gestion des ressources humaines de se développer et de fournir aux employeurs les moyens d'une utilisation rationnelle des personnels nécessaires au développement de leurs activités dans un milieu ouvert à la concurrence internationale», rapporte la même source.

C'est ensuite, «un moyen pour comparer la situation algérienne avec les exigences d'une gestion adaptée à la mondialisation du travail et au besoin de flexibilité induit par l'évolution permanente des technologies, des métiers, des compétences et des espaces productifs et repérer les voies qui peuvent permettre la mise à jour la plus rapide du contexte juridique national». Aussi, «la vérification des normes en vigueur avec celles édictées par le Bureau international du Travail [BIT]» compte parmi les objectifs tracés.

Enfin, il en est de même pour ce qui est de «l'établissement avec clarté de la nécessité de rechercher en toutes circonstances l'équilibre le plus profitable aux intérêts bien compris de tous les partenaires sociaux en favorisant l'innovation sociale». L'APS fait en outre remarquer que par cette rencontre, l'ALGRH offre à ses adhérents «de nouvelles opportunités de suivre l'évolution des grandes tendances de la gestion des ressources humaines dans le monde et de rester en phase avec l'évolution d'un environnement qui s'ouvre de plus en plus aux pratiques internationales».

Séminaire international sur l’encadrement juridique des ressources humaines en Algérie du 23 au 25 juin à Alger :
Après la fuite des cerveaux, les chasseurs de têtes

[Al-khiyal]

Lundi 18 juin 2007 -- Le programme du gouvernement, qui s’inspire de celui du président de la République, accorde une importance particulière au développement humain qui se trouve au centre de la politique de relance de l’économie, et va de pair avec le développement économique, afin d’assurer un développement harmonieux et d’atténuer un tant soit peu les effets des mutations économiques nouvelles.

Pour une fois, le staff gouvernemental s’est soumis à une obligation de résultats, en ce sens qu’il est tenu d’assurer la présence de l’Etat dans le domaine social, que ce soit pour réduire le fléau du chômage, notamment des jeunes, généraliser l’accès aux soins, notamment pour les personnes en difficulté, réduire l’analphabétisme, particulièrement des femmes et dans les zones rurales, généraliser l’accès à l’enseignement et à la formation pour tous, améliorer les conditions d’habitat…

A travers la promotion des ressources humaines des trois secteurs de l’éducation nationale, le gouvernement ambitionne de concentrer ses activités sur la poursuite et l’approfondissement de la réforme du système éducatif qui s’inscrit parmi les grands chantiers lancés par le président de la République, de l’enseignement supérieur et la recherche scientifique qui accueillera 1 400 000 étudiants à l’horizon 2009-2010, et de l’enseignement et de la formation professionnels. Ce programme se décline également par la mise en œuvre d’une politique culturelle tendant à consolider la cohésion nationale et à garantir l’intégrité du patrimoine national.

Il est prévu le développement des industries du livre et du cinéma, avec l’adoption de mesures d’encouragement de l’investissement et la mise en place de mécanismes de soutien et d’allégements fiscaux, ainsi que la réhabilitation et le rééquipement des entreprises de production du livre, et la mise en place d’un cadre juridique pour la gestion des secteurs du livre et du cinéma. Cela s’ajoute à la réalisation d’un réseau de théâtres et un réseau de maisons de la culture.

Le programme prévoit en outre un chapitre réservé à la promotion de la jeunesse et la généralisation de la pratique sportive à travers le renforcement des infrastructures et des moyens. Il s’agit également de la protection des moudjahidine et des ayants-droit par le parachèvement des textes d’application de la loi relative au moudjahid et au chahid. La promotion de la santé publique, quant à elle, se décline à travers la mise en place de la nouvelle carte sanitaire, qui vise à assurer une autonomie dans la gestion des hôpitaux et des structures sanitaires externes.

Cela vient se greffer au renforcement des activités de prévention, l’amélioration de la qualité des soins et la mise en place d’une politique du médicament. La revalorisation des ressources humaines est également au programme du gouvernement qui projette de renforcer l’encadrement du secteur de la santé par le recrutement de 15 000 médecins généralistes, 5 000 médecins spécialistes et 15 000 paramédicaux à l’horizon 2009, en plus de la formation continue à l’adresse de 3 000 gestionnaires.

Dans le cadre de l’emploi, notamment la résorption du chômage qui fait figure de priorité nationale et qui nécessite un intérêt particulier, sachant que le taux de chômage qui était aux environs de 27,3% durant l’année 2001, a été ramené à 12,5 en 2006, grâce au programme de relance et de soutien à la relance économique. Il est attendu que l’Etat finance annuellement les postes d’emploi par une dépense de 30,5 milliards de dinars, et soutient la création d’activité pour un montant de 7,5 milliards de dinars.

A travers le développement de l’emploi, du travail et le renforcement de la protection sociale, le gouvernement s’attachera à donner un contenu concret aux principes de justice sociale et de solidarité nationale pour réduire le chômage, stimuler l’emploi, particulièrement en direction des jeunes, et consolider le système de sécurité sociale.

Le développement humain, l’autre chapitre du programme du gouvernement :
Assurer la présence de l’Etat dans le domaine social