Mardi 6 Avril 2010 -- Les Français de confession musulmane subissent une discrimination dans l'accès à l'emploi par rapport à leurs compatriotes chrétiens. C'est ce que révèle une étude franco-américaine menée par des chercheurs de l'université de Stanford et de la Sorbonne à Paris. Leur expérience a été réalisée sur la base du testing sur CV de deux candidates d'origine sénégalaise, l'une chrétienne et l'autre musulmane. Ils ont envoyé trois CV à 300 entreprises qui avaient posté des offres d'emplois dans le domaine de la comptabilité et du secrétariat. Le premier – utilisé comme cv témoin – portait le nom et le prénom d'une française « de souche » Aurélie Ménard, le deuxième celui d'une française d'origine sénégalaise chrétienne Marie Diouf, et le troisième celui d'une française d'origine sénégalaise musulmane Khadidja Diouf. Les trois CV étaient identiques, exceptés qu'ils portaient des expériences professionnelles ou associatives en rapport avec la religion des candidates. Marie avait travaillé au Secours catholique et Khadidja au Secours islamique.

Les CV ont été envoyés par paire: celui de Khadidja Diouf avec celui d'Aurélie Ménard pour une partie des entreprises, et celuie de Marie Diouf avec celui d'Aurélie Ménard pour les autres. Alors que la candidate témoin Aurélie Ménard obtient dans les deux séries le même nombre de réponses, « l'analyse du taux de réponse (des entreprises) a permis d'établir que la candidate française d'origine sénégalaise au prénom chrétien avait 2,5 fois plus de chances d'être contactée par l'employeur que la candidate française d'origine sénégalaise au prénom musulman », décrit l'étude. Pour David laitin, le directeur de cette étude, cette discrimination à l'embauche des musulmans a une conséquence majeure: elle « freine leur intégration sociale en France ». Elle aboutit également à une deuxième conséquence: les revenus des ménages musulmans sont en moyenne inférieurs de 400 euros par rapport à ceux des chrétiens, et cela indépendamment d'autres facteurs comme le niveau d'éducation du chef de famille ou sa nationalité.